
Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии
Учебное пособие
Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций: проблемы формирования и управления: Монография
В монографии важнейшие проблемы управления человеческими ресурсами российских бизнес-организаций получают свое осмысление на основе теоретического анализа, который базируется на данных массового эмпирического...
Человеческие ресурсы российских бизнес-организаций: проблемы формирования и управления: Монография
В монографии важнейшие проблемы управления человеческими ресурсами российских бизнес-организаций получают свое осмысление на основе теоретического анализа, который базируется на данных массового эмпирического...
Влияние структуры мотивации работника на результативность труда
Традиционно считается, что любого работника необходимо мотивировать. Данная книга представляет собой своеобразную оппозицию традиционным взглядам. Она основывается на новой (формирующейся в последние 15-20 лет)...
