Eine Ermahnung ist die Ausserung von Missbilligung fur ein Fehlverhalten, haufig verbunden mit der Aufforderung, dieses Fehlverhalten einzustellen. Weiterhin kann sie Hinweis sein auf die Folgen eines befurchteten, aber noch nicht eingetretenen Fehlverhaltens. Eine Ermahnung kann vorkommen im Bereich der Erziehung von Kinder und Jugendlichen. Im Bereich des Arbeitsrechtes ist sie ein milderes Mittel als die Abmahnung. Sie unterscheidet sich von dieser im wesentlichen dadurch, dass sie dem Arbeitnehmer keine Konsequenzen aus dem Fehlverhalten fur den Bestand oder den Inhalt des Arbeitsverhaltnisses in Aussicht stellt. Die Ermahnung wird der Arbeitgeber wahlen, wenn die Pflichtverletzung nicht gravierend ist.

Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.