High Quality Content by WIKIPEDIA articles! Das US-Gesetz Age Discrimination in Employment Act von 1967 (Pub. L. 90-202; abgek. ADEA) verbietet die Diskriminierung Alterer am Arbeitsplatz. Nach diesem Gesetz durfen in den Vereinigten Staaten Personen uber 40 Jahren weder bei der Einstellung (Personalauswahl) noch bei Entlassung wegen ihres Alters gegenuber jungeren Personen benachteiligt werden. Auch fur Rentenanspruche und Sozialwerke enthalt es Vorschriften. Die Information der Offentlichkeit uber Bedurfnisse alterer Arbeitnehmer ist Gesetzesziel (Beeinflussung des Altersbildes der Gesellschaft bzw. des einzelnen Unternehmers).

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