Auf Grund der prognostizierten demographischen Entwicklungen in den nachsten Jahren wird »Age Management« ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur sein um konkurrenzfahig bleiben zu konnen. Ziel des Buches ist es, einen theoretischen Uberblick zum Thema Age - Management zu geben. Hier soll sowohl der Zusammenhang mit Einrichtungen wie beispielsweise der betrieblichen Gesundheitsforderung und Weiterbildung als auch die Kosten und Nutzen von Age - Management behandelt werden. Auf der theoretischen Basis sollen dann einige Moglichkeiten anhand des Projektunternehmens erarbeitet werden. Es werden Vorschlage erarbeitet wie Age - Management in den verschiedenen Standorten und Abteilungen eines Unternehmens angewandt und umgesetzt werden kann. Dafur ist eine Erhebung der Ist - Situation, der Rahmenbedingungen und der gesetzlichen Vorschriften von Noten, um ein qualitativ langfristig einsetzbares Alters - Management fur ein Unternehmen erstellen zu konnen. Dieses Buch richtet sich an Entscheidungstrager in Unternehmen, an Manager, Geschaftsfuhrer und alle Unternehmen in denen Menschen beschaftigt werden.

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