Innovationen sind unbestritten wesentliche Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Sie sichern sowohl deren wirtschaftlichen Erfolg als auch deren Zukunft. Jedoch, wie werden Innovationen in einer Gruppe generiert? Was sind die Voraussetzungen fur den gunstigen Ausgang eines Innovationsprozesses? Diesen Fragen geht dieses Buch nach und sucht einen moglichen Erklarungsansatz in der Durchfuhrung eines Innovationsprozesses mittels der Methode des „Design Thinking“. Diese basiert auf die Arbeitsweise von IDEO, einer Produktinnovationsfirma in den USA. An Hand einer Forschungsarbeit uber drei in Gruppen stattgefundene Innovationsprozesse wird die praktische Umsetzung des „Design Thinking“ im universitaren Umfeld detailliert beschrieben und analysiert. Ubersichtlich werden positive sowie negative Einflusse dargestellt und aufgetretene Probleme analysiert. Auch auf die individuelle Weiterentwicklung des Innovationspotentials und -verstandnisses der GruppenteilnehmerInnen wird eingegangen.

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