Diese Arbeit untersucht die gegenwartig stattfindende Entwicklung des Kundigungsschutzgesetzes zu einem Abfindungsgesetz. Durch eine Analyse der gesetzlichen Vorschriften des Annahmeverzugs des Glaubigers des BGB sowie der derzeitigen arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung zum Annahmeverzug des Arbeitgebers wahrend des Kundigungsschutzprozesses sollen Ursachen und Folgen dieser Entwicklung aufgezeigt werden. Gemeinsam mit dieser Analyse der Gesetzeslage und der einschlagigen Rechtsprechung werden durch die methodengerechte Auslegung der Annahmeverzugsvorschriften des BGB Wege gesucht, dieser Entwicklung des KSchG zu einem Abfindungsgesetz effektiv entgegenzuwirken. Hauptsachlich werden dabei die historischen Entwicklung und die gesetzgeberische Absicht des KSchG miteinbezogen und aufgezeigt, inwiefern Grundgedanken und Reichweite des Kundigungsschutzes in das Institut des Annahmeverzugs des Arbeitgebers im gekundigten Arbeitsverhaltnis hineinreichen und mit diesem verzahnt sind.

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