Unternehmensubernahmen kommt im globalen Zeitalter eine immer grossere Bedeutung zu. Um Synergien zu schaffen und auf dem Weltmarkt konkurrenzfahig zu bleiben, ubernehmen Unternehmen und werden ihrerseits ubernommen. Dies geht oftmals mit gravierenden Auswirkungen fur die Arbeitnehmer einher. Doch: Wie werden Arbeitnehmerinteressen im Ubernahmerecht berucksichtigt? Ist es sinnvoll, die Arbeitnehmer in einem fruhen Stadium zu involvieren? Und wenn ja, in welcher Form? Diesen und anderen Fragen widmet sich die Autorin Dr. Manja Schreiner, LL.M. Sie gibt einfuhrend einen Uberblick daruber, wie Arbeitnehmerinteressen im deutschen und europaischen Recht uberhaupt berucksichtigt werden. Alsdann werden die Massnahmen der Europaischen Union auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesellschaftsrechts beleuchtet, um anschliessend konkret das deutsche Wertpapiererwerbs- und Ubernahmegesetz (WpUG) und die europaische Richtlinie betreffend Ubernahmeangebote zu untersuchen. Das Buch richtet sich an Unternehmen, die eine Ubernahme planen oder mit einer solchen konfrontiert sind sowie deren Betriebsrate und an Wirtschafts- und Rechtswissenschaftler.

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