Die wachsende Verbreitung atypischer Arbeitsverhaltnisse zeigt, dass es sich bei diesem Trend um eine konstante Entwicklung handelt. Vielfach wird mangelnde soziale Absicherung und Exklusion mit atypischer Beschaftigung in Verbindung gebracht. Das Ziel dieser Arbeit ist es, der Frage nachzugehen, ob atypische Beschaftigung tatsachlich mit Armutsgefahrdung und weiteren Risiken fur die Betroffenen verbunden ist. Mittels vorhandener Literatur wird die Entwicklung der Arbeitszeitflexibilisierung und atypischer Beschaftigung in Osterreich dargestellt. Durch das Studium empirischer Untersuchungen wird die Situation atypisch Beschaftigter und daraus resultierender Existenzrisiken naher beleuchtet. Anschliessend wird das aktuelle Regierungsprogramm einer Analyse hinsichtlich einer besseren sozialen Absicherung atypisch Beschaftigter unterzogen. Abschliessend wird ein Konzept vorgestellt, welches in Anlehnung an das niederlandische Flexicurity-Modell Flexibilitat und soziale Sicherheit in einem rheinisch-korporatistischen Sozialstaat zu vereinen versucht.

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