Информационная база о кадрах предприятия представленная в настоящее время в большинстве пакетов по управлению кадрами, ограничивается, в основном, исключительно первичной учетной информацией. Также системы по управлению персоналом не охватывают столько направлений деятельности кадрового подразделения, не содержат столь широкий набор функций и не обеспечивают полноценных возможностей работы через Интернет.

В данной работе предложен новый подход к совершенствованию управления информацией о кадровом составе организации за счет использования проблемно-ориентированного реестра данных; разработан метод подбора кандидатов на свободную вакансию, основанный на применении математического аппарата генетических алгоритмов; рассмотрена методика интеграции проблемно-ориентированного реестра данных, предназначенного для учета кадров организации, в существующую корпоративную информационную систему предприятия.

Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Print-on-Demand - это технология печати книг по Вашему заказу на цифровом типографском оборудовании. Книга, напечатанная по технологии Print-on-Demand, представляет собой классический «евро-покет» с соблюдением всех стандартов качества, от офсетной бумаги и плотного картона до качественного клея, используемого при изготовлении.