Stressbelastung wird nicht nur moderiert durch individuelle Belastungs-Bewaltigungs-Prozesse sondern auch durch Tatigkeitsmerkmale im zeitspezifischen Kontext. Unter den Bedingungen der Globalisierung mit einer gestiegenen Notwendigkeit zu biografischen Flexibilisierung sowie einer deutlichen Veranderung von Arbeitsplatzmerkmalen gilt es, zuvor eher individuumsorientierte Stress-Modelle im Zusammenhang einer gesellschaftlich-kulturellen Makroperspektive zu sehen. Die hier vorgestellte Untersuchung ist eine explorative Auswertung der Daten einer Online-Stichprobe von N=488 Probanden, welche im Rahmen des an der Universitat Leipzig durchgefuhrten Projektes „Identitat, Zukunftsorientierung und Belastungsbewaltigung in der makrosozialen Transition“ erhoben wurden. Verschiedene Merkmale der Arbeitsplatzsituation wurden mit den Werten eines Stressbelastungstests, dem aktuellen Wohlbefinden und der subjektiven Einschatzung des Gesundheitszustandes in Beziehung gesetzt, wobei zur Auswertung u.a. die Konfigurations-frequenzanalyse (nach Krauth und Linert, 1973) verwendet wurde. Die ermittelten Ergebnisse wurden mit jenen einer Paper-Pencil-Stichprobe (N=1313) verglichen.

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