Qualifizierte und kompetente Mitarbeiter stellen fur jedes Unternehmen einen Erfolgsfaktor dar. Im Zuge dessen beschaftigt sich dieses Buch mit der Beschreibung der Personalabteilung, dessen Tatigkeiten und Ziele, sowie dem Personalmarketing und Recruiting. Die Frage, durch welche Massnahmen ein Unternehmen zu neuen und gut qualifizierten Mitarbeitern kommt, soll dadurch geklart werden. Hochschulabsolventen dienen dafur als Hauptzielgruppe. Mit welchen Massnahmen die Aufmerksamkeit eines Konzerns auf sich gelenkt werden kann, um aus der laufend wachsenden Konkurrenz hervor zu stechen, und wie diese auch umgesetzt werden, wird dabei beschrieben. Kleinigkeiten sind wichtig, um grossen Erfolg zu erzielen. So ist schon die Auswahl der Give-Aways, die bei Recruiting-, FH- oder Jobmessen vergeben werden, oft entscheidend, um einen guten und langlebigen Eindruck des Unternehmens im Kopf der Besucher zu hinterlassen. Zudem werden im empirischen Teil, der Trend und die Sinnhaftigkeit der Vergabe von Werbeartikeln bei Besuchern von Messen analysiert.

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