Die Autorin vermittelt in ihrem Buch zunachst theoretische Grundlagen in Bezug auf die Systematik des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und gibt dem Leser einen Uberblick zu wesentlichen Personalauswahlinstrumenten. Anschliessend werden denkbare Ansatze fur Diskriminierungen innerhalb des Bewerberauswahlverfahrens an Hand von Fallbeispielen herausgearbeitet und jeweils in Frage kommende Anspruche des AGG's gepruft. Nachdem mogliche Praktiken und Massnahmen dargestellt werden, die von Unternehmen ergriffen werden konnten, um AGG-Klagen im Vorfeld zu verhindern, werden am Ende des Buches kritische Punkte des Gesetzes im Hinblick auf den Schutz des Bewerbers im Bewerberauswahlverfahren diskutiert. Kurz: Das Buch setzt sich kritisch mit dem Sinn und Unsinn des AGG's auseinander und vermittelt nebenbei prazise rechtliche Grundlagen zum AGG. Das Buch ist fur jeden geschrieben, der sich mit dem Thema beschaftigen mochte oder befassen muss.

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