В этой книге авторы доказывают, что Вселенная и организационные структуры, созданные человеком, имеют много общего. Они подвергают критике сложившиеся стереотипы об организации как о пирамидальной структуре, где суть "эффективного" менеджмента сводится к тому, чтобы по максимуму эксплуатировать каждый "кирпич" пирамиды. "Человеко-мухи", "карьерные оборотни", руководитель - одинокий воин - вот побочные продукты пирамидальной структуры организации. Какой же в действительности должна быть структура организации? Ответ на вопрос вы найдете в этой книге.