Предлагаемое вниманию читателей издание содержит толкование и разъяснения около 2000 наиболее распространенных терминов понятий и ситуаций, встречающихся в кадровой практике.
Также в настоящем словаре- справочнике рассмотрены острые вопросы, связанные с практикой применения новой редакции Трудового кодекса РФ в области регулирования трудовых отношений.
Содержание статьи, как правило, включает в себя нормативное определение значения (значений) того или иного института, указание на нормативно-правовой акт, регулирующий рассматриваемые отношения, и наиболее общие правила, регламентирующие соответствующие правоотношения.
Это дает возможность использовать издание в качестве настольной книги руководителей и сотрудников кадровых служб и служб управления персоналом.
Для работников кадровых служб, HR-менеджеров, руководителей предприятий, студентов юридических и экономических вузов, а также для широкого круга читателей, интересующихся проблемами трудовых отношений и управления персоналом.