Mediation ist ein Konfliktloseverfahren bei dem unparteiische Dritte zwischen Konfliktparteien vermitteln. Von anderen Konfliktloseverfahren hebt sich Mediation dadurch ab, dass die Konfliktparteien gemeinsam, selbststandige Losungen entwickeln, die die Interessen und Bedurfnisse aller Beteiligten berucksichtigen. Uberall dort, wo Konflikte professionell gelost werden mussen, bietet sich Mediation als mogliche Handlungsoption an. Gerade in der Erwachsenenbildung finden sich zahlreiche Anwendungsmoglichkeiten. Von der Verankerung von Mediation als Konfliktlosungsvariable, uber die Bereicherung des eigenen Handlungsfeldes bis zur Gesundheitsressource. Allerdings stellt sich die Frage, wer in der Erwachsenenbildung konkret von einer Mediatonausbildung oder einem Mediationsprozess profitieren konnte? Welche Chancen bietet Mediation Erwachsenenbildnern? Und wo liegen die Grenzen ihrer Einsetzbarkeit? Diesen Fragen geht das Buch fundiert und nachdrucklich auf den Grund. Anhand von Mediationsfallen, Beispielen aus der Praxis und Experten-Interviews werden die Chancen und Grenzen von Mediation in der Erwachsenenbildung aufgezeigt.

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