Welt im Wandel: Das Umfeld von Unternehmens verandert sich standig, ist dynamisch und wird immer komplexer. Wandel wird zu einer Konstante, zu einer standigen Erscheinung, die sich in immer schnelleren Bahnen vollzieht und Unternehmen immer wieder vor neue Herausforderungen stellt. Offenheit gegenuber Veranderungen kann daher als zentraler Erfolgsfaktor fur die Uberlebensfahigkeit von Unternehmen in der heutigen Welt angesehen werden. Die Aufgabe, den Unternehmenswandel zu planen, zu organisieren und letztendlich zu realisieren, obliegt dem Change-Management. Dabei spielt die Kommunikation von Veranderungen eine besondere Rolle ? sowohl intern als auch extern. Diese Fallstudie stellt ein Beispiel fur die Umsetzung von Veranderungsvorhaben in der unternehmerischen Praxis dar und strebt aus kommunikationswissenschaftlicher Sicht eine Verknupfung von Theorie und Praxis an.

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