Ubergreifende Fragestellung dieses Buches ist die nach den internen Ablaufen einer Beratung (uberwiegend im padagogischen oder psychologischen Sinn).Der Fokus ist in den Darstellungen der Autorin somit weder speziell auf die Berater/in noch auf die zu Beratenden gerichtet, sondern auf die Interaktion zwischen diesen beiden. Es wird ein detaillierter Einblick uber Beratungsphasen, also die internen Ablaufe in Beratungen, und verschiede Modelle geliefert. Anhand von Beispielen im Coaching, die sich aus dem Career Center der Universitat Hamburg ergeben haben, erlautert die Autorin sowohl den Ansatz der Systemischen Beratung und gibt gleichzeitig einen guten Uberblick uber die Beratungssituation an deutschen Universitaten. Das Buch richtet sich an diejenigen, die Interesse an Beratungsarbeit haben und einen Einblick in die Ablaufe einer Beratung wunschen. Dabei muss es sich nicht ausschliesslich um psychosoziale Beratungsarbeit handeln, sondern es ist fur jeden interessant, der in irgendeiner Form beraterisch tatig ist.

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