Jahrlich hat die gesetzliche Unfallversicherung in Osterreich an die 180.000 Schadensfalle zu beklagen. Dabei handelt es sich hauptsachlich um Arbeitsunfalle oder Unfalle, die Arbeitsunfallen rechtlich gleichgestellt sind. Verursacher eines Arbeitsunfalls ist nicht selten der Arbeitgeber, weshalb sich die Frage nach etwaigen Schadenersatzanspruchen gegen ihn stellt. Um einerseits den Arbeitgeber vor dem Risiko drohender Prozesse verunfallter Arbeitnehmer zu schutzen, und andererseits die Wiederherstellung der Arbeitskraft des Arbeitnehmers zu sichern, wurde schon Ende des 19. Jh. eine gesetzliche Unfallversicherung ins Leben gerufen. Von Anfang an hatte der Arbeitgeber die Beitrage fur diese Versicherung alleine zu entrichten. Als Entschadigung wurde das Dienstgeberhaftungsprivileg eingefuhrt, welches eine Haftung des Dienstgebers gegenuber seinem Dienstnehmer fur von ersterem verursachte Arbeitsunfalle auch im Falle grober Fahrlassigkeit ausschliesst. Im Laufe der Zeit wurde der Anwendungsbereich des Haftungsprivilegs durch die Einbeziehung immer neuer Fallgruppen in die soziale Unfallversicherung stark erweitert. Diese Arbeit soll den Umfang dieser Ausdehnung vor Augen fuhren.

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