«Демократическое предприятие» исследует с точки зрения индивида и организации, - что означает создавать право выбора, и показывает, как использовать некоторые из основных принципов демократии для создания организаций, которыми можно гордиться. В книге изучаются восемь компаний, прокладывавших дорогу выбору и демократии:
• Нефтяной гигант ВР создал прозрачные внутренние рынки труда, позволяющие каждому служащему пополнять свои знания и развивать способности
• McKinsey & Со. обеспечила беспрецедентный уровень прозрачности способов, какими сотрудники могут выбирать проекты для работы
• Sony разработала революционную цифровую систему, создав среду, дающую инженерам реальную свободу плодотворно и осмысленно организовывать свою работу
• Unisys обеспечила каждому служащему доступ к широкому кругу возможностей подготовки, гарантирующей «полное раскрытие их потенциала»
• Goldman Sachs создает возможности выбора развивающих отношений, имеющих решающее значение для личного и организационного роста
• AstraZeneca обеспечила служащим полную прозрачность доступа к разным вариантам оплаты труда и дополнительных льгот
• ВТ сделала возможным для многих тысяч служащих выбирать, где им удобнее работать
• HP развила свободу выбора в вопросе рабочего времени
Узнайте, как каждая из этих компаний прокладывала дорогу демократии и выбору и тем самым создавала сильное, энергичное предприятие, мотор которого - заинтересованность и сотрудничество служащих.