Ziel dieser Diplomarbeit ist die wissenschaftliche Darstellung, dass durch betriebliche Weiterbildungsmassnahmen Kompetenzen bei MitarbeiterInnen und Fuhrungskraften aufgebaut werden, die fur die Betriebe selbst einen entscheidenden Erfolgsfaktor darstellen. Die betriebliche Bildungsarbeit wird in den meisten Fallen eher kostenseitig als nutzenseitig betrachtet. Das Bewusstsein, dass dadurch Kompetenzen aufgebaut werden konnen, die gegenuber MitbewerberInnen einen wesentlichen Erfolgsfaktor darstellen, fehlt zumeist. Vor allem in einer sich standig andernden Umwelt und im Zeitalter einer Wissensgesellschaft ist ein flexibles Agieren und Reagieren nur durch eine gezielte Kompetenzausbildung moglich. Deshalb sichern die betriebliche Weiterbildung und vor allem der Kompetenzaufbau des gesamten Teams das Uberleben von Unternehmen. Des Weiteren stellen Kompetenzen einen nicht von MitbewerberInnen kopierbaren Erfolgsfaktor fur das Unternehmen dar und konnen somit auch als Kernkompetenzen behandelt werden. Diese Thematik wird einerseits von einer padagogischen bzw. betriebspadagogischen und andererseits von einer betriebswirtschaftlichen Perspektive behandelt.

Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.