Die Herausforderungen am Arbeitsmarkt sind rapide gestiegen und werden in Zukunft weiter steigen. Angstliche, unsichere Mitarbeiter bringen keine dauerhafte Hochstleistung, machen Fehler und ihr Engagement ist begrenzt. In einer Bestandsaufnahme beschreibt die Kommission der Europaischen Union die Lage folgendermassen: In Europa finden dramatische gesellschaftliche Veranderungen statt - in der Art der Arbeit, im modernen Familienleben und bei demografischen Trends. Werte wandeln sich und die Gesellschaft wird zunehmend multikultureller. Diese soziale Dynamik stellt uns vor neue Herausforderungen. Da 99 Prozent der Unternehmen mittelstandisch sind und die Mitarbeiter die wesentlichen Bestandteile im Unternehmen sind, ist Bildungsberatung fur eine erfolgreiche Zukunft zwingend notwendig. Das Angebot an Instrumenten, Werkzeugen und Moglichkeiten zur Ausfuhrung der Personalarbeit ist unubersichtlich und schier unbegrenzt. Der Bildungsberater kann hier als Leuchtturm fungieren. Im Rahmen dieser Arbeit werden die Anforderungen und Bestandteilen eines Bildungsberaters aufgezeigt sowie das Einsatzgebiet und die Arbeit von Bildungsberatern im Mittelstand dargestellt.

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