Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften konnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jahrlich Opportunitatskosten in dreistelliger Milliardenhohe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhohung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklart dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Masse motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Personlichkeitstypen unumganglich ist fur ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Fuhrungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin gepruft und konkrete Empfehlungen abgeleitet.

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