Der Wettkampf um hochqualifizierte Arbeitnehmer spitzt sich immer mehr zu. Qualifizierte Absolventen gelten fur Unternehmen als wesentliche Quelle der Wettbewerbsfahigkeit auf internationalen Markten.Ihre Anspruche an den zukunftigen Arbeitgeber steigen und beschranken sich nicht mehr allein auf gute Gehaltszahlungen und Karrierechancen. Welche Rolle spielt in diesem Kontext Corporate Social Responsibility (CSR) – sprich die gesellschaftliche Verantwortung eines potentiellen Arbeitgebers? Ist ein sozial engagiertes Unternehmen auch ein attraktiverer Arbeitgeber? Die Autoren Stefan Koch und Simone Selter finden in ihrer empirischen Untersuchung bei 576 Studenten und Absolventen heraus, dass gesellschaftliche Verantwortung die Attraktivitat des Unternehmens als Arbeitgeber erhoht und sogar Gehaltseinbussen kompensieren kann. Zudem werden zugrundeliegende Motive aufgezeigt und Unterschiede der Attraktivitatsbewertungen beim Geschlecht, bei Studien-schwerpunkten und bei der zukunftig praferierten Branche untersucht. Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschaftler, wie auch an Manager in den Bereichen Corporate Responsibility, Human Ressource Management und Corporate Development.

Данное издание не является оригинальным. Книга печатается по технологии принт-он-деманд после получения заказа.