Die Betreuung und Pflege von demenzkranken Menschen gewinnt durch die demografische Entwicklung zunehmend an Bedeutung. Deshalb ist es unerlasslich, den Bedurfnissen dieser Personengruppe gerecht zu werden. Innovative Veranderungen im Unternehmen tragen zu einer kontinuierlichen Verbesserung der Qualitat bei. Bereits die architektonische Gestaltung des Wohnbereichs ubt einen massgeblichen Einfluss auf das Wohlbefinden der Betreuten aus. Daruber hinaus tragen klare, funktionierende Strukturen zu einer qualitiv hochwertigen Arbeit in der Pflege und Betreuung bei. Fuhrungsverhalten spiegelt sich in der taglichen Zusammenarbeit wieder. Der Erfolg einer Leitungskraft hangt in hohem Masse von einer professionellen und gelungenen Kommunikation mit den Mitarbeitern ab. Motivation und Zufriedenheit sind Voraussetzung, die gesamte Arbeit individuell zum Wohle der Bewohner ausrichten zu konnen.

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