Beobachtungen, die intensiv auftretende Problemstellungen im Arbeitsalltag im Bereich Fuhrungskompetenz erkennen liessen, waren der Grundstein fur dieses Buch. Heutzutage ist Fuhren mehr als nur „Chef sein“ oder kennen Sie den Unterschied zwischen Fuhrung und Leadership? Personalmanagement ist eine tagliche Herausforderung. Personalentwicklung sollte immer individuell unterschiedlich betrachtet werden. Wie viel Zeit verwenden Fuhrungskrafte fur operative versus strategische Aufgaben? Wie soll das Verhaltnis von Fach- und sozialer Kompetenz aussehen? Wie wichtig ist soziale Kompetenz bei Fuhrungskraften bzw. ist sie erlernbar? Gibt es zu diesen Fragen ein Grundrezept und welche Trends sind erkennbar? Diesen und ahnlichen Fragen widmet sich aktuell dieses Buch.

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