Die im Rahmen des vorliegenden Buches interessierende Kundigungsanfechtung wegen Sozialwidrigkeit soll Schutz vor willkurlichen und die spezielle Interessenlage des betroffenen Arbeitnehmers vernachlassigenden Kundigungen bieten. Grosse praktische Bedeutung erlangt die sozialwidrige Kundigung vor allem durch die Fulle an Judikatur, die dazu existiert. Die Erklarung dafur findet sich in der Formulierung des Gesetzestextes des osterreichischen Arbeitsverfassungsgesetzes: Voraussetzung fur eine Anfechtung sind demnach eine durch die Kundigung bewirkte wesentliche Interessenbeeintrachtigung beim betroffenen Arbeitnehmer sowie das Nichtvorliegen von in der Person des Arbeitnehmers gelegenen Umstanden oder betrieblichen Erfordernissen, die einer Weiterbeschaftigung entgegenstehen. Es handelt sich hierbei um unbestimmte Gesetzesbegriffe, die einer Auslegung durch die Rechtsprechung zuganglich und auch bedurftig sind. In Aufarbeitung der wichtigsten gerichtlichen Entscheidungen bietet das vorliegende Werk eine Darstellung der elementaren Grundsatze der zu diesem Thema existierenden Judikaturlinie.

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