Бернард Ливехуд в 70-е годы, опираясь на консультационную практику NPI, сформулировал теорию организационного развития. Фридрих Глазл более тридцати лет активно работает как консультант на основе этой теории, и этот опыт, а особенно факты последних лет, позволяют ему представить теорию и практику организационного развития в дополненном и расширенном виде.
Впервые на русском языке.
Перевод с немецкого Н. П. Банзелюка, Б. Г. Деева.