В учебнике рассматриваются общие вопросы мотивации и анализируются существующие теории. Представлены сведения о материальном стимулировании, моральном стимулировании персонала, организационном стимулировании и стимулировании свободным временем, а также по ряду других тем, практически важных в профессиональной деятельности менеджера по персоналу. Особое внимание уделено ошибкам и погрешностям при мотивации и стимулировании трудовой деятельности.Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.Предназначен для студентов, обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом».