В книге рассматривается вопрос о переходе от традиционных кадровых служб предприятий и организаций к современной системе управления персоналом. Основной акцент сделан на оформлении организационно-кадровой, распорядительной и информационно-справочной документации (ГОСТ Р 6.30-97). Достаточное место уделено юридическим основам трудовых отношений работника и работодателя (предприятия, организации) от приема на работу до увольнения. Рассчитана на менеджеров всех уровней управления, руководителей и персонал кадровых служб. Может быть использована студентами вузов в качестве пособия при изучении курса `Управление персоналом предприятий и организаций`.