Душа организации

Р. Гэлэгер

Душа организации

бумажная книга
Проверить наличие на складах

Дата отгрузки на данный момент неизвестна.

Товар закончился у основного поставщика, и, после получения заказа от вас, мы закажем его у других поставщиков. Мы не можем гарантировать выполнение данного заказа, поэтому настоятельно не рекомендуем заказывать данный товар, используя предоплату (банковский перевод и т.п.). Заказ на такой товар действителен в течение 3 недель (если в течение 3 недель товар не придет, заказ будет отменен). Однако, это не означает, что товар нельзя заказать вновь, поскольку в некоторых случаях возможны и более поздние поставки.


Технические характеристики
Издательство:
Добрая книга
Дата выхода:
апрель 2006
ISBN:
5-98124-133-0
Тираж:
3 000 экземпляров
Объём:
352 страниц
Масса:
545 г
Обложка:
твёрдая

Корпоративная культура может разрушить вашу компанию или стать фундаментом ее успеха: именно ваши ценности, а не деловая практика, являются двигателем бизнеса в современном мире. И хотя корпоративная культура стала сегодня модным термином для описания фундаментальных ценностей, которыми руководствуется в своей работе каждая организация, это понятие сбивает с толку многих, поскольку считается, что корпоративная культура - атрибут крупных корпораций и забота их генеральных директоров. Принято думать, что корпоративная культура - объективная реальность, на которую невозможно повлиять. На самом деле, нет ничего более далекого от истины: организация любого размера имеет собственную культуру, и в ее формирование вносит свой вклад каждый сотрудник. В конце концов, душа любой организации - это не больше и не меньше чем ценности, которые разделяют и воплощают в своем поведении ее сотрудники. Прочитав эту книгу, вы узнаете: "как провести аудит корпоративной культуры вашей организации, определив ее сильные и слабые стороны; "каковы семь составляющих любой успешной бизнес-культуры, и как лучшие компании мира сознательно культивируют их в повседневной работе; "как эволюционируют корпоративные культуры как ценности организации влияют на ее стратегию и результаты работы; "как лучшие компании мира, такие как The Vanguard Group, Wendy`s, AutoNation, Dell Computer, Cirque du Soleil, активно формируют и развивают свои корпоративные культуры.



Полная версия

Мы принимаем
Подробнее об оплате

1996-2025 © OTALEX