12.65 USD 12.27 USD
вы экономите 0.38 USD (3%).
Наличие на складе:
Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 04.09.2024; планируемая отправка: 05.09.2024
Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 07.09.2024; планируемая отправка: 08.09.2024
Издательство: | Альпина Паблишер |
Серия: | Гид HBR |
Дата выхода: | сентябрь 2020 |
ISBN: | 9785961440232 |
Объём: | 196 страниц |
Масса: | 220 г |
Размеры(В x Ш x Т), см: | 20 x 13 |
Обложка: | мягкая |
Бумага: | офсетная |
Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции?
Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу.
Вы узнаете, как сделать обратную связь частью ежедневного взаимодействия; научитесь планировать трудный разговор и оценивать эффективность работы сотрудника, когда результаты неочевидны; сможете определять причины профессиональных проблем и оптимизировать рабочие процессы.
Книга будет интересна всем, кто работает в команде, менеджерам проектов и руководителям.
Переводчики Э. Фишерман.