Как повысить эффективность труда подчиненных?
По каким симптомам можно прогнозировать назревающие проблемы организации?
Что необходимо для того, чтобы не время управляло нами, а мы им?
Благодаря чему устанавливается эффективная обратная связь между руководителем и подчиненными?
Лишь один неправильный ответ на эти актуальные вопросы, одно неверное решение менеджера может поставить под удар деятельность всей организации. Вооружившись технологиями управления, рекомендуемыми в этой книге, можно обойти многие "подводные камни" в переменчивом и сложном мире бизнеса. Автор емко и ясно представила конкретные методики диагностики состояния организации и практические способы решения возникших проблем.
Книга будет интересна широкому кругу - от начинающих управленцев и студентов до представителей топ-менеджента крупных предприятий и преподавателей MBA.
Полезную информацию получат те, кто строит карьерные планы и заинтересован в совершенствовании навыков успешного взаимодействия с окружающими.