Das beamtenahnliche Anstellungsverhaltnis auf Lebenszeit und die goldene Uhr zum 25. oder gar 40. Firmenjubilaum sind seltener geworden als in den wirtschaftsstarken Zeiten der 60er und 70er Jahre. Die Sozialsysteme stossen allmahlich an ihre Belastungsgrenzen und Schlagworte wie Massenarbeitslosigkeit sind nicht nur in der Boulevardpresse zu finden. Dem wirtschaftlichen Aufschwung in Deutschland fehlte es bislang an Durchschlagskraft, und dennoch sind Unternehmensgrundungen und unternehmerisches Handeln in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik hochaktuell. Was sind das fur Personen, die in schwierigen Zeiten unternehmerische Initiative zeigen? Worin unterscheiden sich erfolgreiche Unternehmer von weniger erfolgreichen Unternehmern? Gibt es tatsachlich personliche Eigenschaften, die fur den unternehmerischen Erfolg entscheidend sind? Und wenn ja? Wie konnen diese Personlichkeitsmerkmale entwickelt und gefordert werden? Diese Fragestellung ist nicht nur fur (zukunftige) Unternehmer von Bedeutung, sondern vielmehr auch fur Kapitalgeber, Unternehmensberater, Hochschuldozenten und ahnliche Berufsgruppen.

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