Монография посвящена вопросам экономического моделирования процесса формирования рабочей силы на примере современного рынка труда в целом и молодежного сегмента рынка труда в частности. В монографии приводится рассмотрение как теоретических вопросов трансформации рынка труда России с учетом структурных изменений, эволюционных тенденций, так и обосновывается возможность социально-экономического моделирования и получения качественных результатов оценки современных изменений с целью дальнейшего прогнозирования как количественных величин, так и качественных, в том числе структуры и объема рабочей силы, накопления и использования человеческого капитала, конкурентоспособности трудовых ресурсов, качества жизни экономически активного населения. Особенный акцент в вопросах формирования рабочей силы делается на существующих взаимоотношениях сферы профессионального образования и рынка труда, определения блага «образовательные услуги высшего профессионального образования» и формирования потребительского спроса на него. Представленные эмпирические и теоретико-методологические результаты обуславливают возможность построения и оценки экономической модели формирования рабочей силы с целью прогноза объема и качества человеческого капитала общества как результирующего экономического блага и инвестиционного ресурса в процессе воспроизводства, распределения и использования трудовых ресурсов. Монография предназначена для специалистов в области экономики и социологии труда, социологии молодежи аспирантов, студентов направлений подготовки «Экономика», «Экономика труда».