В учебнике исследованы вопросы управления трудом и ростом производительности, оплаты и стимулирования труда, регулирования социально-трудовых отношений, международной организации труда, а также эффективности использования трудового потенциала. Рассмотрены экономические отношения, возникающие на рынке труда и предприятиях по поводу привлечения и использования ресурсов труда. Учебник построен таким образом, чтобы нацелить его структурные элементы на формирование соответствующих ключевых компетенций и способствовать качественному контролю усвоения учебного материала. В каждой главе содержатся вопросы для обсуждения, тестовые и практические задания, а также темы рефератов.