Монография посвящена анализу творчества Элтона Мэйо - одного из основателей теории управления XX века. Рассматривается творческий путь ученого, основные этапы его становления как теоретика и практика управления, определяются социально-философские предпосылки формирования научных интересов Мэйо. Уделяется внимание социально-управленческой теории Мэйо, составными элементами которой являются его концепции личности, теория "универсального сотрудничества". Раскрывается роль хоторнских экспериментов в становлении социально-управленческой теории Э.Мэйо.
Для студентов, аспирантов, магистров, обучающихся по специальностям "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", преподавателей, научных работников, специалистов в области социологии управления и менеджмента.