О. В. Толстякова Надежда Кузьмина

Формирование организационной стратегии управления кадровым потенциалом: компетентностный подход

бумажная книга
10.93 USD В корзину
Проверить наличие на складах

Склад в Москве

Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 20.12.2025; планируемая отправка: 21.12.2025

Склад в С.-Петербурге

Ожидаемое поступление (если вы сделаете заказ прямо сейчас): 23.12.2025; планируемая отправка: 24.12.2025


Технические характеристики
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода:
январь 2017
ISBN:
978-5-16-010815-5
Объём:
128 страниц
Масса:
100 г
Обложка:
мягкая

В монографии исследуются вопросы формирования стратегии управления кадровым потенциалом организации: методология формированию стратегии управления кадровым потенциалом, генезис стратегического управления и определения роли человека в процессе труда, раскрыты причинно-следственные связи деловой и кадровой стратегий организации, проведено комплексное исследование понятий компетенций и компетентности, представлены новые категории "метакомпетенция" и "метакомпетентность" в рамках стратегического управления. Монография адресована преподавателям, научным работникам, аспирантам и студентам экономических вузов и факультетов, работникам кадровых служб организаций.



Полная версия

Мы принимаем
Подробнее об оплате

1996-2025 © OTALEX