Seit einigen Jahren ist die Diskussion uber die Reform des offentlichen Sektors um den Schlussel- begriff New Public Management erweitert worden.Im Mittelpunkt dieses Konzeptes steht die Ubertragung von marktwirtschaftlichem und kostenbewusstem Denken auf die offentliche Verwaltung, indem Steuerungsinstrumente und -verfahren der Privatwirtschaft in den offentlichen Sektor implementiert werden. Als wesentlichen Bestandteil einer erfolgreichen Anderung der Verwaltung des offentlichen Sektors, ist die Entwicklung und Einfuhrung neuer Fuhrungsmodelle und der fur eine erfolgreiche Umsetzung notwendige Qualitat der Fuhrungskrafte von grosser Bedeutung. Aus diesem Grund wird es kunftig sehr wichtig sein, bereits bei der Auswahl potentieller Nachwuchsfuhrungskrafte auf die kunftigen Anforderungskriterien bedacht zu nehmen. Da die Pensionsversicherungsanstalt (PVA) als Sozialversicherungsunternehmen ebenfalls einen Teil der offentlichen Verwaltung darstellt, wird mit dieser Arbeit am Beispiel der Position eines Gruppenleiters in der Pensionsversicherung ein Anforderungsprofil erstellt, das auf die Veranderungen der letzten Jahre im Bereich der offentlichen Verwaltung Rucksicht nimmt.

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