Eine zeitgemasse betriebliche Gesundheitsforderung sollte Qualitatskriterien wie Partizipation oder Projektmanagement berucksichtigen. Dafur wird unter anderem der Gesundheitszirkel als partizipatives Analyse- und Interventionsinstrument eingesetzt. Ein weit reichendes Problem ist jedoch, dass die Evaluation der Gesundheitsforderungs- und Gesundheitszirkelarbeit im Betrieb oft nicht systematisch oder gar nicht durchgefuhrt wird. Die Autorin Katrin Pitteroff gibt einfuhrend einen Uberblick uber die Entwicklung der Betrieblichen Gesundheitsforderung und erlautert im Detail die geschichtliche Entwicklung, die unterschiedlichen Modelle sowie die Arbeitsweise von Gesundheitszirkeln. Darauf aufbauend evaluierte sie die Ergebnisse der Gesundheitszirkelarbeit der Versicherungsanstalt fur Eisenbahnen und Bergbau in acht Unternehmen, um zu untersuchen ob die Erwartungshaltungen an die Gesundheitszirkelarbeit in der Realitat erfullt werden. Das Buch richtet sich an alle Personen, die in der Betrieblichen Gesundheitsforderung tatig bzw. daran interessiert sind.

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