Исследуются теоретические вопросы разработки и реализации государственной кадровой политики в современной России; раскрывает научно-теоретические основы (концепция), социальные функции, цели, задачи, принципы. В работе определены предмет, субъекты, объекты и социальная база кадровой политики государства. Особое внимание уделяется характеристике системы реализации кадровой политики, раскрытию взаимодействия принципов, механизмов и кадровых технологий, выявлению процесса институционализации кадровой деятельности (номенклатуре руководящих кадров, формированию резерва кадров и др.)