В настоящем пособии подробно рассматриваются процедуры приема на должности (работу), предполагающие доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, организации и оформления допуска персонала к указанным сведениям, способы обеспечения руководством компаний защиты государственных секретов.
Особое внимание в книге уделено вопросам предоставления работникам, допущенным к государственной тайне, социальных гарантий (выплат процентных надбавок к заработной плате и др.), а также процедуре прекращения трудовых отношений с ними. В отдельном параграфе рассматриваются случаи из судебной практики по спорам в связи с увольнением работников и служащих, имеющих допуск к государственной тайне.
В пособии приводятся образцы и формы документов, составляемых и оформляемых кадровыми службами, подразделениями по защите государственной тайны, финансовыми и юридическими службами организаций.