Имиджи организации: восемь моделей организационного развития

Имиджи организации: восемь моделей организационного развития

Морган Гарет

     

бумажная книга



Издательство: Вершина
Дата выхода: декабрь 2005
ISBN: 5-9626-0152-1
Тираж: 3 000 экземпляров
Объём: 416 страниц
Масса: 516 г
Размеры(В x Ш x Т), см: 21 x 15 x 3
Обложка: твёрдая

Гарет Морган — профессор Йоркского университета в Торонто, член Международной академии менеджмента, утверждает, что руководителям необходимо научиться развивать собственные идеи и отстаивать свою позицию. Эта книга не учебник по менеджменту, скорее это инструмент для генерирования идей по управлению. Оригинальность работы заключается в том, что любую организацию можно представить, соотнеся ее имидж с определенным понятием: механизм, организм, мозг, культура, политическая система, тюрьма для психики, поле трансформаций порядка в хаос и др. Причем на службу управлению могут быть поставлены системный подход и клиническая психология, синергетика и политология, экология и даже марксизм. Морган не ограничивается взглядом на менеджмент и теорию организации с точки зрения одной научной школы, а представляет читателю различные мнения американских, немецких, французских, японских авторов, многие из которых публикуются на русском языке впервые.
Издание адресовано руководителям, специалистам по управленческому консультированию.

Каталог