Um die Wettbewerbsfahigkeit von Unternehmen in der heutigen Zeit des sich schnell weiterentwickelnden wissenschaftlichen und technischen Fortschritts, der Globalisierung und der damit verbundenen rasch wachsenden Markte zu gewahrleisten, ist es unerlasslich, die Voraussetzungen fur Innovation in Unternehmen bestmoglich zu gestalten. In diesem Buch wird nach einer allgemeinen Einfuhrung in das ThemaInnovation in Unternehmen der aktuelle Stand der Forschung in Bezug auf die innovationsforderlichen Rahmenbedingungen in Unternehmen systematisiert und beschrieben. Dazu gehoren (1) personale Bedingungen, (2) Tatigkeitsbedingungen, (3) soziale Bedingungen und (4) organisationale Bedingungen. Zum Abschluss des theoretischen Teils des Buches wird das Thema Kreativitat und Interventionsmoglichkeiten zur Forderung dieser behandelt. Der empirische Teil des Buches befasst sich mit dem Zusammenhang zwischen dem Handlungsspielraum der Mitarbeiter und dem Innovationsklima im Unternehmen.

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