Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Integration von Arbeitnehmern im Rahmen eines Betriebs(teil)ubergangs gem. § 613a BGB. Das Thema wird sowohl aus einem arbeitsrechtlichen als auch aus einem personellen Blickwinkel beleuchtet. Nach Einleitung in das Thema erfolgt eine Aufbereitung der in der Literatur angefuhrten relevanten arbeitsrechtlichen Aspekte und Veranderungen fur die Arbeitsverhaltnisse und Arbeitsbedingungen. Hieran schliesst sich die Auseinandersetzung mit den betriebswirtschaftlichen bzw. personellen Aspekten an. Im Anschluss an die theoretische Betrachtung der Thematik erfolgt eine Bezugnahme auf die Praxis in Form einer ex-post-Betrachtung eines erfolgten Betriebsteilubergangs. Ziel dieser Arbeit ist es, durch einen Vergleich zwischen Theorie und Praxis eine Bewertung des Praxisfalles vorzunehmen und ggf. Handlungsempfehlungen fur zukunftige Betriebs(teil)ubergange zu geben. Bei der Erreichung des Ziels wurde auf die praktische Umsetzbarkeit der gegebenen Handlungsempfehlungen im Besonderen geachtet.

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