Современная реальность такова, что успешность любых изменений в бизнесе в первую очередь зависит от человеческих ресурсов. Как определить требования, которым должен соответствовать сотрудник? В чем заключается правильный анализ работы? Только ли деньги способны повысить мотивацию? От чего зависит сплоченность команды? На эти и другие актуальные вопросы использования психологии в бизнесе дает ответ книга Марка Паркинсона, являющаяся буквально практическим руководством.
Эта книга - для предпринимателей, заинтересованных в эффективности своего бизнеса, для HR-менеджеров, стремящихся использовать современные технологии работы с персоналом, для студентов и преподавателей.