Issues Management unterstutzt Unternehmen dabei, sie tangierende gesellschafts-politische Themen so fruh wie moglich zu entdecken und - zumeist kommunikativ - im Sinne der Organisationsziele zu bearbeiten. Auch 30 Jahren nach dessen Einfuhrung spaltet das Konzept die Meinung der Kommunikationsexperten in Theorie und Praxis. Fur die einen ist es nur ein weiteres Modewort, fur die anderen ein neues Paradigma strategischer Offentlichkeitsarbeit. Fuhrt die konsequente Anwendung des Konzeptes tatsachlich dazu, dass Offentlichkeitsarbeit strategisch geplant und als Management-Funktion betrieben wird? Der Autor mochte mit dem vorliegenden Buch erste Anhaltspunkte zur Beantwortung dieser Fragen liefern. Dazu beleuchtet er das Herzstuck des Prozesses, die Issues-Identifizierung. Er stellt Methoden, Instrumente und mogliche Quellen von Issues vor und untersucht mittels einer qualitativen Befragung, wie Unternehmen in Deutschland den Prozess der Issues-Identifizierung gestalten. Das Buch richtet sich an Studenten der Kommunikationswissenschaft und Betriebswirtschaftslehre sowie an PR-Manager in Unternehmen und Agenturen.

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