Издательство: | Альпина Бизнес Букс |
Дата выхода: | ноябрь 2008 |
ISBN: | 1-5785-1136-4 |
Тираж: | 2 000 экземпляров |
Объём: | 304 страниц |
Масса: | 555 г |
Обложка: | твёрдая |
В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке стратегий для своего самого ценного и дорогостоящего ресурса - рабочей силы. А вместе с тем четкая и убедительная стратегия в этой области является одним из основных условий эффективной реализации общей бизнес-стратегии.
Авторы этой книги дают конкретные практические рекомендации, базирующиеся на огромном опыте их сотрудничества с руководителями самых разных фирм, которым приходится постоянно сталкиваться с реалиями все усложняющейся бизнес-среды. Эта книга наглядно демонстрирует, какова должна быть роль современного HR-департамента в обеспечении конкурентного преимущества организации.
В книге представлены идеи, которые будут интересны руководителям высшего уровня, специалистам в области делового администрирования и управления трудовыми ресурсами, ученым и аспирантам, специализирующимся на выработке стратегий и управлении рабочей силой. Эту книгу также обязательно должны прочитать линейные менеджеры и специалисты функции трудовых ресурсов, которые совместными усилиями реализуют бизнес-стратегии своих компаний.
2017, сентябрь: книга на бумаге "Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность", ISBN: 978-5-8459-1248-0, издательство "Вильямс/Диалектика", 304 стр., твёрдая обложка |
Нет в продаже
0 отзывов |
|
2008, ноябрь: книга на бумаге "Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность", ISBN: 1-5785-1136-4, издательство "Альпина Бизнес Букс", 304 стр., твёрдая обложка, тираж 2000 экземпляров |
Нет в продаже
0 отзывов |