Flexibilisierung von Beschaftigungsverhaltnissen gilt fur Unternehmer als notwendige Vorraussetzung fur den Wettbewerb in globalisierten Markten und der Anspruch an eine flexible personliche Identitat wird gleichwohl mit dem ,,festem Faktum" des internationalen Wettbewerbs gerechtfertigt. Die Ausweitung und (De)- formation der Arbeit verursacht jedoch zunehmend Unsicherheiten bei den betreffenden Personen. Jugendliche werden bereits fruhzeitig mit den daran gekoppelten Anforderungen konfrontiert. Im Namen der Flexibilisierung findet in unserer Gesellschaft zunehmend eine Verschiebung der Verantwortung des kapitalistischen Systems statt, welche nicht nur die Arbeitskraft als selbst verwaltetes Unternehmen, sondern auch die damit verbundenen Scheiterungskriterien in das Individuum selbst verlagern. Inwieweit konnen also bereits Jugendliche diesen Mechanismen gewachsen sein?

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