Цель этого издания - оказать практическую помощь администрации предприятия в организации работы с кадрами, ведь слабо поставленная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах.
Материал книги рассмотрен с учетом трудового законодательства: оформление трудовых отношений с работником, перевод на другую работу и увольнение, учет рабочего времени и организация оплаты труда, гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, предоставление очередных, дополнительных и учебных отпусков и многое другое.
Важнейшую роль при подготовке документов в кадровой службе играет их оформление в соответствии с действующими нормативными актами, то есть придание документу юридической силы. Наличие правильно подобранных и надлежащим образом оформленных документов по личному составу, регулирующих отношения между администрацией и сотрудниками предприятия, поможет избежать дальнейших проблем. Постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 утверждены новые унифицированные формы документации по учету труда и его оплаты, все они приведены в этом издании.
Материал книги представлен таким образом, чтобы без труда можно было найти ответ на возникший вопрос.
Книга предназначена руководителям и предпринимателям, специалистам кадровых служб, а также всем интересующимся особенностями организации труда на предприятии.