Штат вашей компании практически полностью укомплектован? У вас есть небольшие или вовсе нет проблем в поиске и удержании талантливых и компетентных сотрудников? У вас слишком много незаполненных рабочих мест и недостаточно квалифицированных кандидатов? Слишком много хороших сотрудников находят лучшую работу в других местах? Ваши специалисты по подбору персонала, сбились с ног, исчерпали все инновационные стратегии и подходы, чтобы заполнить быстро растущее число свободных вакансий? Вам хотелось бы иметь больше специалистов в различных областях? Если вы ответили «Да» хоть на один из этих вопросов, эта книга станет для вас полезным подспорьем в решении кадровой проблемы.